Nie daj plamy ze zdjęciem do CV! 21/04/2017 Odpowiednio dobrane zdjęcie to jeden z ważniejszych elementów CV. Nie dajcie się zwieść, że nikt nie zwraca na nie uwagi. Jest wprost przeciwnie. Nawet profesjonalny rekruter kieruje się w jakimś stopniu emocjami, które wywołuje fotografia. Zrób więc wszystko, aby były to emocje pozytywne. Po pierwsze… Podejdź do całej tej kwestii na własnym przykładzie. Zapewne choć raz w życiu szukałeś w internecie nauczyciela języka obcego, gry na jakimś instrumencie muzycznym czy czymkolwiek podobnym. Możliwe też, że sprawdzałeś profile pracodawców na jednym z wielu popularnych portali, które oferują taką możliwość. Teraz odpowiedź sobie na pytanie, które z nich budziły w tobie większe zaufanie – te ze zdjęciami czy te bez nich? Po drugie… Zdjęcie powinno stać się twoją wizytówką, na której budujesz zarówno profesjonalny, jak i sympatyczny wizerunek. Zadaniem rekrutera jest poznanie twojej osobowości, która ma odpowiadać do konkretnego miejsca pracy. Na początkowym etapie selekcji w jego ręce trafia CV i to na jego podstawie wyrabia sobie pierwsze wrażenie odnośnie twojej osoby.
CV – zdjęcie kolorowe czy czarno-białe Chyba nikt nie ma wątpliwości, że profesjonalne zdjęcia czarno-białe mogą być piękne. Nieco melancholijne, przywodzą na myśl przeszłość, dzieciństwo… Czy jednak życiorys jest na nie dobrym miejscem? Czarno-białe zdjęcie nie przekazuje o nas tylu informacji, co kolorowa wersja. Po wydruku może też nie być równie czytelne. Choćby dlatego lepiej wybrać kolor.
Na zachodzie bez zdjęć Zupełnie inaczej do kwestii dołączania fotografii do dokumentów aplikacyjnych podchodzi prawo na Zachodzie, szczególnie w krajach anglojęzycznych. Tam pracodawca nie może zażądać zamieszczenia zdjęcia w CV, bo może zostać oskarżony o dyskryminację, że kieruje się przy wyborze pracowników kryterium wyglądu, zamiast brać pod uwagę umiejętności i osiągnięcia. Przekonało się o tym wielu Polaków wyjeżdżających do Anglii i Irlandii, którym odmówiono przyjęcia podań o pracę, ponieważ były w nich zamieszczone zdjęcia. Dlatego też decydując się na podjęcie zatrudnienia w innym kraju najlepiej sprawdzić, jak ta kwestia jest traktowana i dopiero wtedy przygotować CV. Pamiętajmy, że samo zdjęcie nie powinno być najważniejszym elementem CV. Dla pracodawcy, który szuka kandydata na odpowiedzialne stanowisko, najważniejsze są osiągnięcia, predyspozycje i doświadczenie kandydata. Sprawdź ogłoszenia: Praca
Jeśli więc wysyłasz CV za granicę, koniecznie sprawdź, czy możesz dodać do niego zdjęcie. Nie dodawaj zdjęcia także w sytuacji, kiedy nie posiadasz absolutnie żadnej profesjonalnej fotografii. Lepiej wysłać życiorys bez Twojego zdjęcia niż z niewyraźnym selfie z wakacyjnej imprezy. 2. Jakie zdjęcie do CV? Jak powinno wyglądać i jakie mieć wymiary? Nie ma sprecyzowanych wytycznych odnośnie tego, jakie zdjęcie do CV jest najlepsze. Najważniejsze, aby Twój wizerunek był wyraźny, a fotografia nie była ani za mała, ani zbyt duża (nie może zajmować np. 20% CV). Najlepiej zdecydować się na standardowe wymiary wykorzystywane np. w przypadku dowodów osobistych i prawa jazdy, czyli ok. 3, 5 x 4, 5 cm. Jak powinno wyglądać idealne zdjęcie do CV? Najlepiej, aby było dopasowane do stanowiska, o które się ubiegasz. Jeśli np. piszesz CV do działu finansowego, powinieneś wyglądać jak najbardziej profesjonalnie. Jeśli z kolei szukasz pracy w kulturze, możesz postawić na "luźniejszą" fotografię. Zdjęcie do CV może przedstawiać zarówno samą głowę z ramionami, jak i sylwetkę od pasa w górę.
Oczywiście są zawody, w których istotna jest tzw. miła aparycja. Są to najczęściej profesje wymagające bezpośredniego kontaktu z klientem, ale w takich przypadkach nie jest to żaden "zamaskowany" wymóg i kandydaci na takie stanowiska mają tego pełną świadomość. Za umieszczaniem zdjęć w CV stoją również liczby. Według badań profile na portalu LinkedIn, które zawierają zdjęcie, mają 11 razy więcej wyświetleń niż te bez zdjęcia. Warto pamiętać, że profesjonalnie wykonane zdjęcie doda nam powagi i pomoże wzbudzić zaufanie u przyszłego pracodawcy. Kiedy możemy "zaszaleć" ze zdjęciem i czy w ogóle są takie sytuacje, w których możemy odbiec od standardów i puścić wodze fantazji? Oczywiście od każdej reguły istnieje pewne odstępstwo. W tym wypadku pole do popisu mają wszyscy, którzy ubiegają się o tzw. stanowiska kreatywne. Designerzy, projektanci wnętrz, graficy komputerowi - osoby zajmujące się tego typu profesjami mogą pozwolić sobie na więcej swobody, zarówno przy wyborze zdjęcia, jak i przy tworzeniu samego CV.